1. Formations visant plus de confort et d'efficacité individuelle et collective.
2. Interventions sur mesure au sein d'organisations en recherche d'un nouvel équilibre, pour un individu ou une équipe, à partir :
> d'un diagnostic 5 dimensions (T.O.B.) ou
> d'un diagnostic tensionnel (Approche tensionnelle de l'A.T.) ou
> d'un diagnostic de l'efficacité comportementale (Fluidité Fonctionnelle) ou
> d'un diagnostic du dialogue hiérarchique (Changement émergent et Modèle des 3 contrats ).
3. Accompagnement personnalisé de cadres et dirigeants
4. Supervision d'équipe et Analyse de la Pratique Professionnelle.