Depuis plus de 15 ans, mon engagement se porte sur l'optimisation de la cohérence au sein des systèmes organisationnels. J'accorde une attention particulière à l'équilibre des organisations à travers trois dimensions essentielles : Résultats, Humain et Environnement. Il y a plus de 5 ans, j'ai fondé clesaul dans le but de concrétiser cette mission.
Ma démarche consiste à partager des clés avec les leaders et les équipes afin de faciliter les processus. À mes yeux, la coopération et l'agilité face aux changements représentent des enjeux majeurs pour l'avenir. C'est pourquoi je me suis spécialisée en facilitation du changement, en développement des organisations et des personnes.
Je travaille en m'inspirant de valeurs fondamentales telles que la santé, l'humanité, l'écologie, l'approche systémique, la créativité et la qualité.